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出真招“降本” 挖潛能“增效”——佛山照明召開(kāi)極致降本專(zhuān)題會(huì)

發(fā)布時(shí)間:2024-08-22 點(diǎn)擊數(shù):

為深入踐行廣晟控股集團(tuán)企業(yè)文化和FAITH經(jīng)營(yíng)理念,全力打好“降本增效攻堅(jiān)戰(zhàn)”,8月20日,佛山照明召開(kāi)極致降本專(zhuān)題會(huì),總結(jié)階段成效、部署下一步工作安排。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)萬(wàn)山出席會(huì)議并講話(huà),黨委副書(shū)記、總經(jīng)理張學(xué)權(quán)主持會(huì)議并作工作部署。外部董事胡逢才到會(huì)指導(dǎo)并講話(huà)。

會(huì)議指出,當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境日益嚴(yán)峻,科學(xué)降本是公司突破激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、贏得優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵所在,也是推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手。

一是要高度重視、全員參與,全過(guò)程、全領(lǐng)域有針對(duì)性地科學(xué)施策推進(jìn)極致降本工作。組織優(yōu)化降成本,人力資源部(黨委組織部)要加強(qiáng)主動(dòng)管控,充分利用“全員競(jìng)崗”契機(jī),優(yōu)化人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),打造精簡(jiǎn)高效管理體系;流程優(yōu)化降成本,企業(yè)管理部要結(jié)合各單位工作實(shí)際,聚焦提高管理效能,持續(xù)理順運(yùn)營(yíng)鏈條,最大程度精簡(jiǎn)流程環(huán)節(jié)與數(shù)量,推動(dòng)管理能級(jí)躍升;設(shè)計(jì)優(yōu)化降成本,研究院要強(qiáng)化產(chǎn)品的全生命周期管理,深化前瞻性思維,在產(chǎn)品設(shè)計(jì)和驗(yàn)證階段充分考量生產(chǎn)制造的通用化與可制造化,加速物料的標(biāo)準(zhǔn)化、模塊化、通用化進(jìn)程;生產(chǎn)優(yōu)化降成本,各生產(chǎn)單位要科學(xué)調(diào)整各生產(chǎn)環(huán)節(jié)排產(chǎn)計(jì)劃,加快推進(jìn)自動(dòng)化、數(shù)字化進(jìn)程,降低人力成本,提升生產(chǎn)效率;減少浪費(fèi)降成本,各單位要牢固樹(shù)立“一切成本皆可降”理念,節(jié)約集約利用資源,加強(qiáng)全過(guò)程節(jié)約管理,提高能源、水、辦公用品等的利用效率和效益;盤(pán)活資產(chǎn)降成本,資產(chǎn)盤(pán)活專(zhuān)班要用好用活租賃、再利用等方式,加快盤(pán)活公司閑置資產(chǎn),進(jìn)一步優(yōu)化資產(chǎn)配置、提高資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效率;提升品質(zhì)降成本,研究院和招投標(biāo)中心要堅(jiān)持質(zhì)量為基,兼顧成本管控,從研發(fā)端、生產(chǎn)端、銷(xiāo)售端實(shí)現(xiàn)質(zhì)量、成本雙鏈條管理提升;細(xì)化數(shù)據(jù)分析降成本,各單位要深入分析本單位的成本費(fèi)用結(jié)構(gòu),通過(guò)每月費(fèi)用變動(dòng)分析,抓住關(guān)鍵因素優(yōu)化管理成本,提高降本效能;防范風(fēng)險(xiǎn)降成本,要將風(fēng)險(xiǎn)管控融入到采購(gòu)端、銷(xiāo)售端的業(yè)務(wù)流程,注重源頭管控,全面提高風(fēng)險(xiǎn)防范能力,確保經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)有效管控受控。

二是要加強(qiáng)考核和激勵(lì)引導(dǎo),鼓勵(lì)各級(jí)人員主動(dòng)想辦法降成本出成效。企業(yè)管理部要持續(xù)優(yōu)化考核機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制,瞄準(zhǔn)降本工作的“難點(diǎn)”“痛點(diǎn)”“堵點(diǎn)”,同步推進(jìn)降本工作“規(guī)定動(dòng)作”與“自選動(dòng)作”,推動(dòng)降本增效工作落地落實(shí)。

三是要持續(xù)營(yíng)造濃厚降本增效氛圍,開(kāi)展學(xué)習(xí)研討提升工作質(zhì)效。營(yíng)造積極的降本文化,加大典型宣傳、案例宣傳力度,持續(xù)激發(fā)職工干部的降本積極性;主動(dòng)對(duì)標(biāo)相互學(xué)習(xí),及時(shí)跟蹤總結(jié)內(nèi)外部?jī)?yōu)秀的降本經(jīng)驗(yàn)做法,形成可復(fù)制可推廣的清單,有效舉一反三。

會(huì)議強(qiáng)調(diào),公司降本工作已初見(jiàn)成效,各部門(mén)要繼續(xù)保持積極行動(dòng)態(tài)勢(shì),把當(dāng)前成果作為實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期目標(biāo)的起點(diǎn),高效執(zhí)行,推動(dòng)降本工作穩(wěn)中有進(jìn)。

一要深化認(rèn)識(shí)。各單位要提高站位,深刻認(rèn)識(shí)當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、行業(yè)企業(yè)降本現(xiàn)狀,深刻理解成本管控對(duì)公司未來(lái)發(fā)展的影響,科學(xué)謀劃、細(xì)化舉措,推動(dòng)降本工作落地落實(shí)落細(xì)。

二要全員降本。各單位要積極行動(dòng)起來(lái),持續(xù)強(qiáng)化“全員算賬”思維,形成“人人講降本、時(shí)時(shí)想降本、處處見(jiàn)降本”的良好氛圍。

三要系統(tǒng)降本。以全局觀念和系統(tǒng)思維系統(tǒng)推進(jìn)降本工作,各單位協(xié)同推進(jìn)、綜合施策,整合閑置低效資產(chǎn)、隱形成本管理等,形成系統(tǒng)性的降本方案。

四要科學(xué)降本。注重組織學(xué)習(xí)行業(yè)前沿知識(shí)、創(chuàng)新知識(shí),借鑒優(yōu)秀企業(yè)的先進(jìn)做法,對(duì)標(biāo)找差,強(qiáng)化科學(xué)方法和技術(shù)手段的運(yùn)用,通過(guò)數(shù)據(jù)分析和智能化工具深挖降本空間,將“降本增效”落到實(shí)處。

五要持續(xù)降本。推動(dòng)各單位將“降本攻堅(jiān)戰(zhàn)”融入到日常經(jīng)營(yíng)管理,轉(zhuǎn)換為行動(dòng)自覺(jué),形成降本增效長(zhǎng)效機(jī)制。

會(huì)議聽(tīng)取了財(cái)務(wù)部、招投標(biāo)中心、數(shù)智化部、高明公司等單位關(guān)于極致降本舉措、成效及下一步工作計(jì)劃的匯報(bào),公司領(lǐng)導(dǎo)分別圍繞分管工作的極致降本推進(jìn)情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)并提出工作要求。

會(huì)議以現(xiàn)場(chǎng)和視頻方式召開(kāi),公司部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員,各部門(mén)、分子公司主要負(fù)責(zé)人參會(huì)。

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